Ningbo puhtalt imp. & Exp. Co., Ltd. korraldab töötajate meeskonna loomise reisi Dalisse, suurendades meeskonna ühtekuuluvust ja ettevõtte kultuuri

Ningbo puhtalt imp. & Exp. Co., Ltd.Hiljuti korraldas oma töötajatele Dali, Yunnani provintsi 2025. aasta juunis oma töötajatele kõik kulunud ettevõttereisi. Reis, mis oli mõeldud töötajate premeerimiseks nende raske töö eest ja edendama tugevamaid meeskonnavõlakirju, hõlmas visiite ikoonilistele maalilistele kohtadele nagu Erhai järv, Xizhou iidne linn ja Shuanglang. Üritus tõi välja ettevõtte pühendumuse oma põhifilosoofiale, kuidas töötajatele pühenduda koos tähenduslike eeliste ja kogemustega

Reisi esiletõstmised: Dali loomuliku ja kultuurilise ilu uurimine

Töötajad nautisid hoolikalt kavandatud marsruuti, mis ühendas looduslikud maastikud, kultuurilised uuringud ja meeskonna tegevused. Teekond sisaldas:

Erhai järve ringkäik:Töötajad jalgrattaga sõitsid mööda järve, saades hingemattev vaade "Xiaguan Wind, Shangguan Flowers, Cangshani lumi ja Erhai Moon" - Dali neli ikoonilist looduslikku imet

Xizhou iidne linn:Meeskond uuris hästi säilinud Bai etnilist arhitektuuri ja kohalikke käsitöösid, sukeldudes linna ajaloolisesse sarmi

Shuanglangi kunstikeskus:Kunstilise vibe poolest tuntud Shuanglang pakkus töötajatele võimalust hinnata kohalikku kunsti ja nautida järveäärse vaba aja veetmise tegevusi

Reis andis täiusliku tasakaalu lõõgastumiseks ja kaasamiseks, võimaldades töötajatel lõõgastuda, ehitades samal ajal kolleegidega sügavamaid sidemeid

.

Meeskonna sidemete tugevdamine jagatud kogemuste kaudu

Lisaks vaatamisväärsustele oli reis võimsaks tööriistaks meeskonna loomiseks. Erinevate osakondade töötajatel, kes tööajal harva suhtlevad, olid võimalused suhelda ja teha koostööd pingevabas keskkonnas. Eeldatakse, et need interaktsioonid parandavad töökoha sünergiat ja tõhusust

. Meeskonna tegevused, näiteks grupifotod ja koostöömängud, suurendasid osalejate seas veelgi seltskonda ja vastastikust usaldust.

Ettevõtte filosoofia: "Kõik ettevõtte jaoks, ettevõte kõigile"

See reis kajastab Ningbo Purly pikaajalist pühendumust oma töötajate väärtustamisele suurimaks varaks. Reinvesteerides osa ettevõtte kasumist töötajate hüvitistesse

. Sellest filosoofiast on saanud ettevõtte kultuuri nurgakivi, soodustades lojaalsust ja töötajate seas kuuluvustunnet.

Töötajate tagasiside: uuendatud energia ja tunnustus

Töötajad avaldasid reisiga ülekaalukalt rahulolu. Paljud märkisid, et sellised algatused panevad nad end tunnustatuna ja väärtustatakse väljaspool oma ametialaseid rolle. Üks töötaja jagas: "See reis ei tähendanud ainult lõbutsemist; see oli meeldetuletus, et ettevõte hoolib meie heaolust. Tundsin end uuesti energiat ja oma kolleegidega rohkem seotud."

Vaadates tulevikku: tunnustuskultuuri säilitamine

Ningbo Purly plaanib jätkata sarnaste tegevuste korraldamist, et säilitada kõrge moraal ja tugevdada meeskonna ühtekuuluvust. Ettevõte tunnistab, et töötajate rahulolu mõjutab otseselt tootlikkust ja innovatsiooni, ning see on endiselt pühendunud toetava ja rahuldust pakkuva töökeskkonna loomisele